人事制度改革・運用コンサルティング

事業承継、IPO、M＆A、事業の成長や新規事業の創出などお客さま企業の変革期を支える人事制度改革の実現に向けてご支援します。

中長期的な視点に基づき、人事制度方針の策定及び詳細の制度設計（等級制度、評価制度、報酬制度、退職金制度、就業制度）だけでなく、運用体制の構築、制度の浸透及び定着に向けた支援（評価会議運営、評価者・被評価者研修、1on1導入等）にも重点をおきます。また、働き方改革や労務リスク面の対策なども踏まえたサポートを行います。