労務デューデリジェンス

IPOやM＆A等の局面において、それぞれの目的を踏まえて、適切な労務リスクの把握と経営判断ができるための調査を実施し、報告します。

調査項目は、簿外債務及び偶発債務につながる事項を含めて、採用、退職、労働時間、休日、休暇、賃金、安全衛生、労働保険・社会保険等の労働関連諸法令コンプライアンス全般について確認をします。